公司节假日周末只发1、5倍加班费，不给2倍，可申请劳动仲裁解除劳动合同吗？

Question

如题所述

Answer 1

已经和公司解除了劳动合同，在劳动争议申请仲裁的时效内，可以申请劳动仲裁要加班费。
按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

Answer 2

单位有违法行为的，可以申请劳动仲裁解除劳动合同，并要求单倍的经济补偿金。