裸辞如果财务上没什么问题,有完整的空窗期规划,那没什么后果。辞职可以在任意一个时间段,只要没有利益或者机密相关的协议在身,一般都走正常流程就好。如果你不签就不给集体户口啊,具体可以找当地社保局问,我们说了不算。个人职业发展是跳槽的最多常用理由,当然也是被吐槽最多的理由。 高效的可以直接投公司人事邮箱,如果是外企的话一般会经常查看,民企次之,国企再次之,试用期辞职:提前三天通知,口头说明即可。转正后辞职:需要提前30天书面或者邮件形式告知,走正规辞职渠道,会受履约合同约束,需缴纳合同所规定的违约金。至于这两种辞职对之后找工作影不影响,我觉得无论哪一种辞职,新用人单位一般都是会问你为什么要离开上一家单位的,毕竟谁也不想招一个使劲跳槽的人。