第1个回答 2019-06-11
1.先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。
2.次要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
3.动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。最后一点,拖欠农民工工资已经写入刑法。可能会引
第2个回答 2019-06-11
最简单的方法,是电话投诉到,当地劳动执法监察大队。
劳动者可以依法向,当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
向用人单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者享有取得劳动报酬的权利,提请劳动争议处理的权利,以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施。
第3个回答 2019-06-11
你应该与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 还要注意社保的问题,
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足
第4个回答 2019-06-11
不给农民工的工资是违法的,你们可以这样去维权,第一步,你们农民工先组成一个小团体,有理有据,向老板去讨要,争取让老板给发工资,如果老板不答应,采取其它的方式,弟二步,你们可以去劳动仲裁去起诉他们,劳动仲裁会帮你们进行处理的,如果在处理的过程中不顺利,达不到你们的要求,可以这样去做,弟三步,再次警告老板,你说如果不给我发工资,就去法院起诉他,这样你的名声就臭了,在此情况和压力下,我想老板会给你们把工资发放的,不要怕,站出来维权,报酬是你们应该得的,这是天经地义的