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    • 投诉劳动局有用吗？我上个月的工资本来说好这个月十五号发的，结果现在说只发一半

    可是我们没有签订合同的

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    推荐答案   2012-01-15
    可以去劳动局投诉，要求发放全额工资；不过，你也要做好离职的准备；请采纳答案
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2012-01-15
    可以投诉 争取你的权益追问

    问题是我们没有签合同的

    追答

    只要能证明你在公司工作过就可以了 还可以要求没签合同期间的双倍工资支付

    第2个回答  2012-01-15
    应该是有用的，现在年底了，各政府部门都会重视的。
    第3个回答  2012-01-15
    当然有用了，国家设立劳动局就是为群众解决问题的，但问题是谁是劳动局的领导
    第4个回答  2012-01-15
    天啊！为什么呢？
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    上个月离职被压了一个月工资,每月15号发工资。假如过了30号还不发工资...答：可以的，根据国家《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第九条规定， “劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”所以离职时就应该支付薪资，可以与领导协商沟通，如果没有准确的答复，便可以去劳动局进行投诉。
    我上个月辞职后店长说这个月15号会把工资都发给我,可到现在还没发怎么...答：向劳动行政部门举报。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；...
    ...但是公司压我工资,要下个月15号发,可以投诉吗答：1.不可以投诉。2.无论你是否离职，公司都可以按照惯例，在约定的发薪日发放薪酬，而一般约定发薪日都在合同上有注明的。3.公司不是扣你工资，只是在约定日期发放而已。4.社保是没有纸质凭证的，但你可以到当地的社保网站上，用你的账户和密码去查询。具体的网址要看各个地方，账户和密码请查询公司...
    上个月离职被压一个月工资,15号发工资,已经27号了还不发。我心理好疲 ...答：用人单位已经违反了法律规定，你可以向劳动保障监察机关投诉。用人单位应当在办理解除劳动合同手续的同时，结清劳动者报酬。
    工厂两个月不发工资,劳动局协调说只发百分之四十八的工资,违法么?答：用人单位两个月不发工资，劳动局协调说只发百分之四十八的工资，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件...
    我上个月21来上班的(21来的那天不算工资),今天15号发工资(每月15号发工...答：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调...
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