国企必须要工作满一年才有年终奖吗?

我到一家国企工作已经有半年了,到年底的时候我们部门的其他员工都有年终奖而且都一样的,就我没有,去问了人事说没满一年没有年终奖,请问有这个规定吗?
还有如果和单位签的是一年的合同,合同到期了,公司不再用我,那么单位要赔偿吗?
没发年终奖我只是问了公司的人事,还没问我的直接领导,我不太想在这地方做了,不知道能不能找领导去谈谈问下为什么。我看人家私营企业的小公司不管工作了几个月还都有些年终奖的。

第1个回答  2015-10-18
必须的,
无论是国企还是私企、合资企业,都必须干满一年才有年终奖。
第2个回答  2015-08-22
是的!
国企新进员工第一年称为见习期,在见习期内工资比较少(比一年后转正后少),并且年终奖金没有,这个见习期类似于现在企业的试用期。不过这个政策现在有些国企为了适应新的企业制度与现状已经改了,有些还在用。
第3个回答  2012-01-16
公司有权确定年终奖发放人员范围;一年合同到期,单位要补偿一个月的基本工资。
第4个回答  2012-01-16
1、年终奖的政策有单位制定。请你了解下你们单位关于年终奖发放的规定。
2、一年合同到期了,单位不同你续签劳动合同,给你一个月工资的经济补偿。追问

请问怎么了解单位年终奖发放的规定呢,这个是在人事那边吧,也不可能给我们看呀?

追答

单位的年终奖发放制度你可以要求单位给你看的。

第5个回答  2015-09-09
没有这个说法,我实习半年给了我半年的年中奖
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