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年终奖是企业必须要给员工的吗?
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推荐答案 2019-03-10
企业是否发年终奖由企业的经营状况和管理层来决定。
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年终奖是必须
发
的吗
答:
单位不是必须发年终奖的
。发年终奖不是强制性的规定,因此单位可以依据其生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位是否发放年终奖以及年终奖的数额等事项。具体解释如下:年终奖由公司规章制度决定。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法规强制调整的内...
年终奖必须
发放吗
答:
年终奖不是必须发放的
,具体规定如下:1、用人单位不是必须要给员工发年终奖,法律在这方面没有进行强制性的规定;法律并没有规定年终奖,但规定了企业可以根据自身的生产经营特点和经济效益来依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因此年终奖一般也可由企业依法规定在其规章制度中;2、但是在双方之间...
厂里不发
年终奖
违法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,
年终奖并非企业必须发放的法定福利
。然而,如果企业已经通过劳动合同或规章制度等方式承诺发放年终奖,那么企业必须按照约定执行。此外,如果企业存在拖欠工资、未足额支付劳动报酬等违法行为,员工可以依法维权。综上所述:厂里不发年终奖是否违法,需根据劳动合同约定...
单位
必须
发放
年终奖吗?
答:
按照《劳动法》规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,
对迟发年终奖的企业主应给予批评教育,严重的可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并责令支付赔偿金。企业将年终奖分期发放,不违法。企业对于如何发放年终奖有自主权,因此只要不延期,分期并不违法。能从员工工资扣除一部分作为...
年终奖是
不是必发款项?如果你的
公司
不发年终奖你会怎么做?
答:
公司
不
一定要
发
年终奖
,也没有相关的法律条例对此有硬性规定。但是如果公司想要激励
员工
,那么最好还是要发放年终奖,只有能力比较出众的人才能够领到这笔奖金。员工们辛辛苦苦工作了一年,如果公司没有任何表现的话,也会让他们觉得自己的付出没有得到相应的回报,虽然每个月的工资也比较高,但是别的公司...
年终奖必须要
发
吗?
答:
年终奖是
指每年度末
企业给予员工
不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业资金根据情况调整。年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法相同。《关于工资总额组成的规定》中规定工资总额中包含奖金《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》,第二条明确规定...
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员工年终离职给年终奖吗
企业不给员工发年终奖
因员工辞职企业不给年终奖
公司一定要给员工年终奖吗
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企业给老员工发放年终奖台词老
辞职后的年终奖要给吗
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