同事是关系户，工资比我高还不干活，应该怎么解决这个问题？

Question

如题所述

Answer 1

同事是关系户，工资比我高还不干活，应该怎么解决这个问题？同事是关系户不干活您工作上尤其艰苦，结果是走后门拿的薪水比您还要高，仅仅是在结果和资金投入不成正比这一点上心里走不过去。倘若的确如此，那难题就并不算太大。因为在任职公司、从事工作的岗位工作职责这两个重要环节上并没有消极情绪或者困惑，也就是说一份工作中的重要——职业生涯发展，并没有遭到独断专行难题。

因而现如今能够释放压力，并改变自我的基本上思维能力——像走后门这种都是职场新人里的小事，方位仍在您的把握之中，而且自己的工作中本来就理当由本身自始至终、完全的操纵。人在职场，并没有100%的公平合理可谈，就走后门这件事而言，极有可能都是公司里的一个充分必要条件，我坚信绝大部分员工的薪资福利标准或者工作计划或是按照管理制度来实行的。

假如你非要拿本身去和某一走后门比较，一定负能量爆棚，因此危害到工作上及其日常生活的状况。因而，我就是感觉你必须在这种情况上调整本身的思维模式和心理状态，或者重点围绕本身的工作为核心。比如工作量大，累死累活，究竟就是你的效率高低呢或者领导人员给的工作计划不合理？前边一种原因，你必须认真思索有什么提高效率的办法来改进。

另一种原因，你还可以积极找领导人员交流与沟通商讨，能否给予适当的调整充分考虑。倘若的确觉得本身的工作上高性价比太低，并没有行业前景，你还可以充分考虑跳槽，这一没有问题。但我坚信职场中一切一家企业里边，总是有那般这种不合理情况，可能会造成在其他人的手上，也许造成在你的的的身上，是无法避免的。你指望领导人员或者公司来融进你，不言而喻不实际。

Answer 2

你应该调整好自己的心态，在工作中更加努力，让自己变得越来越优秀，得到领导的重视，然后向领导提出升职加薪的要求。

Answer 3

遇到这种情况，要和领导反映，和领导说出自己的委屈，给同事一些建议，同时也要维护好自己的利益

Answer 4

我建议你放平心态，因为这种事情在很多公司都是存在的，你想要获得更高的工资，就要更加努力去工作。