工伤认定决定书下来后再走什么程序

Question

如题所述

Answer 1

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
3、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
一、个人申请工伤认定的程序：
用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时提交相关的证据材料。
二、用人单位申请工伤认定的程序：
发生员工伤（亡）事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤（亡）事故30日内提交工伤认定，用人单位办理工伤认定应向本地地区劳动保障局社保科提交材料。
工伤认定决定书多长时间下来？
法定3个月,最短20天。国家规定工伤认定书多长时间下来60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。
综上所述，关于工伤认定决定书下来后再走什么程序的问题，1.是确定确实是因工手上，2是鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。