退休工龄按月计算，不满1个月是否算1个月呢？

Question

如题所述

Answer 1

退休工龄按月计算，不满1个月是否算1个月呢？先来说一个真实的案例

你这个问题让我想起了以前经办过的一位老师傅，他的情况是视同工龄15年3个月，缴费年限24年8个月，总共39年11个月。只差一个月就四十年了，有点遗憾，但是最让他不能接受的是自己的视同工龄明明是从77年的9月开始到92年12月的，他觉得应该是15年4个月，那样就刚好是四十年！

什么是工龄

工龄，顾名思义是参加工作的年限，有社会保险开始，社保缴费年限作为计算工龄的依据，而在有社保之前的工作年限为视同工龄。

这里面有两个问题：

一个是视同工龄的计算方法是什么？为什么之前那个老师傅的视同工龄是15年3个月，而不是15年4个月？

另一个问题是如果你在工作期间没缴纳社会保险，那么养老金无从谈起，不是只要工作了就有工龄，而是要参加社会保险才可以。

工龄的计算方法

有社会保险以后比较简单，就按照实际缴费的年月数计算。

视同工龄部分根据相关文件按照“整年减整月”的方法确定，就按上面的例子为例计算，1977年9月～1992年12月的工龄为：1992-1977=15、12-9=3，因此视同工龄为15年3个月。

不满一个月是否算一个月的问题

如上所述，有社会保险以后工龄是按照实际缴费年月数计算的，而社会保险缴费是以月为最小单位的。也就是说最后一个月虽然在月中到生日已经年满60岁，但保险是整个月已经交完了的，所以会被计算为一个月。因此您的工龄应该是四十年。

希望对您有所帮助。

Answer 2

并不算是一个月，因为在我们工作的期间，我们并没有一个月的时间为公司创造利益，其次也是因为没有一个公司会愿意白给其他人的钱。

Answer 3

退休工资按月计算，不满一个月也是按照月计算的，这一点上请放心，单位在这点上对工人都是很照顾的。

Answer 4

不是的，而且在计算工资的时候，一般都是满一个月之后才可以计算一个月的工资。