绩效工资与职称挂钩冲突吗大神们帮帮忙

如题所述

理论上是,职称越高绩效工资越高 追问: 可目前现状是评上 职称 后混日子,再说评职称都要花钱或找关系,他们的付出对不起党给的工资.相反,有的工作很卖力却工资极低 , 事业单位 回答: 很正常的事啦,现在社会就是这样的啦,没办法的事,社会很现实的啊 或许不适应或许不喜欢或许不认同或许不赞成,但是社会就是这样 你无论怎么样还是得接受 追问: 是呀 社会就是这么现实 而现实又是这么残酷 我单位有两个年龄相仿的,一个是领导她是省优,超 高职 称;而另一个是国优,一般职员,只是高级 职称 .论实力,国优比省优的那位有实力,工作也特卖力,而超高却连一般职员都不如,马马 虎虎 ,但有人.社会不公呀 绩效工资 看来也不过又是一句空话 回答: 当然啦,社会不公很正常,你有后台,你就是个废物也比别人强 所以呢,抱怨抱怨就好了,还是面对现实吧,看开点把 其实呢,不用太执着,做好自己, 问心 无愧就可以了 个人觉得 追问: 心里不舒服呀,付出的多但是回报少,因为 职称 低.工资低呀! 干好了奖金也不高呀,得的奖金还不及人家比我多的那部分工资哩.你说咱拼死拼活,夜以继日,不如一个有后台的 混子 , 回答: 当然啦,没办法的事,不得不接受 心里不舒服正常,所以呢,通常有压抑的时候记得要发泄出来啊,或者找人倾诉 社会就这么现实,努力吧,努力成为自己的子女的强力后台吧 自己没有后台就努力成为别人的后台吧~呵呵
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