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月底最后一天入职也交社保吗
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推荐答案 2022-03-24
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多数企业在处理员工月末入职、月初离职的社保缴纳问题时,也有企业按照内部规定,一般的做法是:针对入职员工,在当月15日之前入职,公司将为其缴纳当月社保,15日之后入职,公司将从下月开始为其缴纳社保;针对离职员工,在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。
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月底入职社保
当月还是下月交
答:
如果劳动者的入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保
;单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后,则可以在次月缴纳社保。月底入职社保当月交,具体如下:1、社保都是当月缴纳当月费用的,由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分;2、如果出现下个月扣除当月社保费...
月底入职
当月是否
缴纳社保
?
答:
月底入职当月是否缴纳社保,主要取决于用人单位的规定
。如果用人单位在员工入职的30天内为其缴纳社保,那么就不算违法。由于用人单位通常在每月月初到15日之间办理社保增减员手续,因此月底入职的员工当月可能无法缴纳社保,一般在次月15日之前完成缴纳。为什么用人单位要缴纳社保?根据我国的法律法规,在我国境...
月底最后一天入职也交社保吗
答:
一般的做法是:针对入职员工,
在当月15日之前入职,公司将为其缴纳当月社保,15日之后入职,公司将从下月开始为其缴纳社保
;针对离职员工,在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。
月底入职
当月是否
缴纳社保
答:
一、月底入职当月是否缴纳社保1、由用人单位自行决定,
一般用人单位在用工之日起30日内为职工缴纳社保的,都是合法的
。针对这种情况,大部分企业是这样规定的:(1)在当月15日之前离职的员工,公司不为其缴纳当月社保;(2)在15日之后离职的员工,公司会为其缴纳当月社保;(3)如果员工是当月15日之前...
月底入职社保
当月还是下月交
答:
下月交。根据《劳动法》规定,
入职
员工在当月15日之前入职,公司将为其缴纳当月社保,15日之后入职,公司将从下月开始为其
缴纳社保
。
月底入职
当月是否
缴纳社保
答:
月底入职
当月要
缴纳社保
。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应
缴纳社会保险
。单位给员工
交社保
的步骤:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金...
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