关于店里丢失东西赔偿问题

Question

我在一网吧工作，上班时间丢失2台显示器，当班的有三人，发现丢失后立即去追寻，前后几分钟时间，没追上，有监控为证。丢失后没报警。当时也没有说具体是谁的责任具体赔偿问题。

事后一个月我和另一位同事辞职，结算工资时被各扣700，另一位在职同事扣500， 老板说是2台显示器价值1900。
请问，这是否合理，我们应该怎么解决。我们工资一月才800。
我们也没有签什么合同。

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Answer 1

老板这样做是违法的.
1. 劳动合同法90条规定, 员工除了违法解除合同, 违反合同约定的保密或竞业规定, 对单位造成损失, 要赔偿外. 不承担其他赔偿责任.
但单位有事先规定的规章制度, 并且在员工入职后告知并公示的, 单位可以按该规章制度对有过错的员工进行处罚.
2. 从上面给的材料看, 网吧及老板没有作相应的规定, 故你们有权要求老板足额支付工资, 与老板协商无法解决的, 彼此可以相互作证向劳动监察部门投诉或申请仲裁.

Answer 2

你的工作应该就是网吧管理员，那么你的义务中就包括对网吧财产的管理。但是根据《劳动法》　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板不可以随意克扣工资。即使确实是劳动者的过错导致财产损失，以其工资作为赔偿也不得超过每月工资的百分之二十。此外，关于显示器的价值，你们三人的责任分配也不是老板一个人说了算的，这需要评估。你可以请相关政府部门工作人员来调解，比如劳动委员会，或者找警察应该也行。

Answer 3

如果当时他来的时候没有说明里面有内存卡，就不得主张内存卡赔偿，只有他举证证明内存卡是在手机里并放在你这里。就是说，他要对此事承担举证责任，你不要理会他。

Answer 4

如果没有相关证据说明当时内存卡确已交付你方，那你方无需承担任何赔偿责任

Answer 5

不合理啊，很明显的。合同上有这样的规定吗？合同都没有啊