法律分析：合同签订前，要设法通过多种渠道查清对方主体资格、注册资金、信誉状况、履约能力及其身份证件等情况。尤其不要轻信广告宣传和特殊身份，必要时要上门考察或去相关部门核实身份。 对对方提供的有关文件、资料，特别是存款、汇款凭证，要通过工商、金融等部门认真核对查实。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。