单位解除劳动合同之后自己交养老保险算工龄么？

Question

如题所述

Answer 1

是的，单位解除劳动合同，自己可以以灵活就业人员身份继续参加养老保险和医疗保险，以保障自己的养老和医疗待遇。缴费年限算作工龄，缴费金额作为养老金计发的依据之一。

Answer 2

算工龄。现在的真正工龄，就是你缴纳养老保险的年限。其它的什么都不触算，你养老保险缴费年限越长，将来的退休待遇越高。你和单位解除劳动合同，单位就会停止给你缴纳养老保险。为了保持缴纳养老保险的连续性，你自己可以先缴纳养老保险。自己缴纳养老保险还应该把医保也缴纳上，这两项都会直接影响你的缴费年限。

Answer 3

当然算工龄的，就算解除劳动合同前视同缴费年限同样承认的，至于以后就只能以灵活或找到新单位上班的，照样算作实际缴费工龄及年限的。

Answer 4

现在的退休养老金待遇，不看工龄，看基本养老保险的缴费年限。
只有当地建立企业职工养老保险个人账户（大概是1995年左右，各省的时间不一致）以前，进入体制内、具有国有职工身份的工龄，才可以作为养老保险的视同缴费年限。
建立个人账户统账结合后，就看你是否缴纳养老保险，缴费了就算。
单位解除劳动合同后，可以以灵活就业人员身份续保。找到了新的单位，又可以转为企业职工参保。只要缴费基数一样，灵活就业人员与企业职工，在退休时计算待遇没有区别。

Answer 5

单位解除劳动合同后自己交养老保险一样算工龄的，只要累计起来加总够15年就可以了，以后到了退休年龄办理退休，就可以领取养老金！