工作多年之后，你都发现过哪些老板的套路？

Question

如题所述

Answer 1

这个可真是太多了，防不胜防。说实话，有时候，觉得自己根本就不可能如老板那样精打细算。

比如说吧，应聘时，你要求双休。她会说我正注册一个新公司，到时候办公室和工厂人员是分开的，也是有可能实现的。

进去以后，不光没有双休，原先办公室人员是8点上班。后来统一为7点45分上班，说是一个公司两种制度不是太好。

又或者早上上班时间提早了十五分钟，她会随口和你说，那你中午多休息十五分钟。但是真到了中午上班时间，你开始休息那额外十五分钟，她开始不开心了，因为她已经忘记了和你说过的承诺。

更多的套路还是工资方面的。比如一开始说好到手是5000.进去之后才发现，首先要扣除三险，当然这个肯定是按最低档给你交的。还有这5000里还包括了全勤奖。假使你请假一次，不光扣当天的工资，全勤那150元也是都扣走的。

还有一些做业务提成的，那等领取提成的时候就更坑了。老板会和你说当初答应你的是按净利润来拿提成的。请问哪个业务员能算出老板的净利润是多少？ 还不是老板一句话的事情。

再说休息日的事情。比如平常放假是不按国家规定放的。比如五一，正常休3天。工人通常休1天。但是如果国家说这一天要调休的，老板她是按国家规定来的，说这一天本来就是要调休回来的。最后算来算去，你等于没有休假。

因为疫情，有段时间上不了班或者没有生意，本来单休变成双休了。那双休的多的一天要按请假算的。很多工人会说那又不是我要休的。但是争得过老板吗？ 没有可能的事，最终还是要么自己加班加回来，要么从工资里按天数请假扣除。

说实话，真心套路实在是太多太多了，数不胜数。也许这就是很多人想选择自由职业的原因吧。

Answer 2

骂你十句，然后给你颗糖，到最后你还是服服贴贴的；年终奖分很多年发，或者是分月发；每次遇到什么难题的时候，就要加班，总是画大饼，但是没有做到。

Answer 3

1.涨薪（工作额外绩效居然是在基本工资之内的）；2.节假日（所为的节假日就是，当天放假，假后再补回来）；3.晚上适当加班（单日加班到九点，双日不加班，这是适当）；4.工资待遇4500（前三个月只能发百分之八十，公司需要扣除包分之20，待试用期过后才能拿45000）。所以很多东西还是要面试的时候问清楚比较好。

Answer 4

你很优秀，加薪不是问题，老板都喜欢给你画大饼，如果老板一上来就说很认可你的能力，然后让你带团队，但就是不给你涨工资

Answer 5

老板往往喜欢让下头的人给他背黑锅，总是再说一些莫名其妙的话，让人猜不透，套路非常的深，让你在不知情的情况下就被开了。