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进厂的时候和劳务公司签了三个月的合同,没干够时间,正常离职走的,劳务公司能扣我们违约金吗?
如题所述
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推荐答案 2016-12-27
会扣的,因为你签订了是三个月的合同,如果没做够肯定是要扣除违约金的,除非是合同上没有明确标注。
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其他回答
第1个回答 2016-12-27
不能,只要提前申请就不能扣你钱。
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我是从
劳务
派遣
进工厂
里上班
的,
干了十五天
正常离职
发工资却被劳务派遣扣...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动
合同的
决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就
够了,
如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
我是从
劳务
派遣
进工厂
里上班
的,
干了十五天
正常离职
发工资却被劳务派遣扣...
答:
1、从
劳务
派遣
进工厂
里上班的,干了十五天
正常离职
发工资却被劳务派遣扣了四百块说是未干满
三个月的
违约金的,按劳动
合同
法的规定,用人单位不得随意约定违约金的,这样情况,不得要求员工承担违约金的。2、《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
跟
劳务公司签了
一个必须做
三个月
才能辞职
的合同我
做了一个月提前辞职...
答:
劳动合同的话,没有培训不得约定劳动者承担违约金
。不过解除劳动合同得依法解除,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿,还可以算旷工啥的
我从
劳务公司进的厂签了三个月合同干
了一个月
合同没
到期可以
离职
嘛工资...
答:
1、劳动者辞职提前30日以书面形式或试用期提前3日通知用人单位即可。2、劳动报酬按照
合同
订立的劳动合同约定发放,且不得低于当地最低工资标准。3、用人单位可口劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期改正,逾期不改正的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
我在上海打工,试用期
三个月
内要
离职,劳务
派遣
公司
却要扣钱,说是违反...
答:
试用期内可以辞职,但需要履行《劳动
合同
法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务,且继续工作至三天届满。否则,单位有权扣发已工作期间的工资。
我从
劳务公司进的厂签了三个月合同干
了一个月
合同没
到期可以
离职
嘛工资...
答:
你好!不管是和谁签的劳动合同都是可以提出
离职的,
试用期是提前3天告知,转正员工是提前30天告知。按照你的情况,你应该还在试用期内,只要提出3天告知即可。关于薪资,法定规定只要是正常支付劳动,就应该正常支付薪资
,合同签订
是多少工资就应该发你多少,这个不是因为你辞职就不发了,除非你入职
的时候
...
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