潍坊阳光保险集团有限公司私自乱改工资，不遵守员工的利益？怎么举报他们？

Question

电话客服一开始工资说是低薪1200，不押工资，我是2011年10月份去的阳光保险，到发工资的时候又说押半个月的，到第二个月时低薪就给改成650，推销公共交通意外险，电话送出去700条，算5毛一条，超过700条了是一块一条，每天电话通时要超过2个半小时才行，可上面发的电话数据大多数是空号，每天累死累活的打下来还没30条，一天下来累的耳朵都疼，一个月还发不到1000块钱，到12月15号发工资时又说押25天的，结果当场走了一半，我提前一个月打好了辞职报告，到2012年1月15号到期，可眼看年底了，昨天开会又说下班前每天通时打不够的罚款5元，年前不许辞职，辞职了的这半个月的工资就不给了。请广大朋友说说，作为一个全国有名的保险公司，却做出这样坑人，骗人，说话不算数的事情来，让我们到哪说理去？请帮帮我吧！

Answer 1

根据您反映的情况，阳光人寿总公司高度重视，立即责成相关部门深入调查，相关情况答复如下：

第一，“薪资发放押后”问题。阳光人寿电销人员的薪资发放，每月15日为固定发薪日，发放的是上月的薪资，并没有后押情况，目前行业内的公司大都采取这种发薪制度。

第二，“每天通时不够的罚款5元”问题。经了解，这是潍坊电销中心的内部暂时规定，此举主要目的是激励大家，但不符合总公司规定，经总公司纠正后，目前此规定已经取消。

第三，“年前不允许办理离职”及“离职扣发工资”问题。经了解，这可能是个别业务团队主管的口头要求，不是公司行为。在接到您反映的信息后，潍坊中心及时召开主管会，强调该做法严重违反劳动法，并对此做法提出严肃批评和警告，以严禁此类问题再次发生。离职扣发工资问题，经调查，不存在。

以上情况，如您仍有异议，欢迎您继续向公司反馈，如有违规之处，公司绝不偏袒，严肃处理。

联系方式：潍坊电销中心 张屾[email protected]；总公司电销事业部 隋轶 [email protected]

Answer 2

对于保险，有两个部门可以监管：劳动稽查，或者保监局（当地的保险协会），具体电话可以通过114查询。

如果他们扣押工资，就直接找人事说，如果不正常开工资就投诉他们，告诉他们你要投诉的部门和电话号码，他们不敢扣押工资的。追问

可没签合同，只是每天上下班打卡，哦，还有工作证！不知能当证明不？

追答

有打卡记录和拨打电话的记录就可以了。你们的电话都应该有录音，都可以为你作证，他们不敢让保监会核查的，因为一旦核查，你们都要停工。工作卡要保留好，这个是证据。

本回答被网友采纳