对工资是有影响的，2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。此外，目前部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资。
而且《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。带薪年休假，满20年的年休假15天，职工累计工作满1年不满10年的年休假5天。满10年不满20年的年休假10天。满10年不满20年的年休假10天。
而且对工资的影响也比较大。连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发
对养老金等都是有影响的，根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
也就是说，个人累积缴费年限、缴费工资等，这都是跟工龄有关系的，如果少了就会影响到养老金的多少，所以都是有影响的。
扩展资料：
在工作几年后都不知道它具体是怎么算的，在工龄上经常吃亏了，其实它不仅和工资有关，还跟年假等有很大的关系，其实它就是工作的时间，不过是以“年”来算的，在事业单位里的影响会更大一些，因为它可能影响到退休年龄。
不仅影响工资或者养老金，还会影响个人的医疗保险等，也就是说企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
参考资料来源：百度百科-国务院关于改革公务员工资制度的通知
少一年工龄，每个月的养老金后少几十元吗？？谢谢！
追答一般是1年工龄每月少养老金20元左右，各地不同吧。
本回答被提问者采纳不过现在要追究改正很难了