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为什么说“春节前是员工跳槽的高峰”
一直对这个现象搞不明白,难道说春节前容易找工作吗?
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推荐答案 推荐于2017-12-12
这个现象在大环境下不是常见,一般高峰时间段在年初、开春儿的时候,也就是阳历3、4月,一般跳槽高峰期与招聘高峰期是相重叠的。通常的情况是在1、2月份在原来的公司拿了年终奖,或者年底有了回馈、红包等,第二年换工作;
另外一种原因,是过年回家之后,看到家里人的状况,或者亲朋好友等商讨生意经等,会增加自己换工作、辞职的决心。
如果说你看到春节前是员工跳槽的高峰,那有种可能就是,原来的企业管理不够人性化,或者员工想提前走的时间太久,无法请假只好用离职的形式回家了!
希望能对你有帮助,谢谢!
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其他回答
第1个回答 2012-01-07
呵呵,本人HR职业,见的也比较多。这个相对的,不能这么说。只能说存在企业的招聘高峰期,但是相对来说招聘高峰期的应聘比也是非常高的、竞争也是相对最大的时候。所以,你要充分考虑自己属于什么样的层次,自己的信心到底有多足,才能在最激烈的时候去竞争,如果,确实有实力,也能给新单位一个不一样的感觉,觉得货真价实;但同样也有可能被别的更优秀的人比下去。所以,如果是工作新人,没有到一定的层次还是骑驴找马比较好。以免,因为生活压力再次胡乱选择。希望对你有帮助
第2个回答 2012-01-04
因为一部分职员都对现状不满意,都想着辞职回家过春节再找份好的工作。
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听说
过年
前后容易找工作 不知道原因是
什么
答:
对于打工者来说,去年辛苦工作了一年,
春节
之前,工作总结也做了,得失也看得很清楚了,企业的年终奖也发了,换工作起码不会有经济上的损失,谋划已久的
跳槽
计划正好可以在这个时候执行。为应对
员工
相对集中的跳槽,企业也会在节后招聘以应急。一个人跳槽会形成一个连锁反应,他跳槽后空出来的职位,企业...
上班的你,今年快结束了,你觉得
跳槽是过年前跳槽
好,还是过年后跳槽...
答:
2.更容易找到好职位
职场上金三银四、金九银十的说法,这是跳槽的大好时间段,职位多,却也意味着你有更多的竞争对手。所以你如果追求更高薪资涨幅或者职位突破,反而应该关注看似平淡的年底,这个时间段,竞争少,更容易谈条件,更容易面试成功。3.拿到更高的薪资 年前跳槽,可是放弃了现在公司的年终...
为什么
一到
过年
,就会掀起
员工
离职大潮
答:
同时因为过完年了意味着新的一年新的开始,人们为了新年有个新气象,讨个好彩头也会将离职放在年后
。而且新公司招人往往也多数安排在春节过后,因为春节期间有很多员工的节假日值班还有一些休假都需要安排,新员工因为刚到新的单位不熟悉新的环境所以没有办法承担值班的任务,所以排版来看也不太好安排,...
为什么春节
期间
是跳槽高峰
答:
1.命中率高 通常情况下,所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员,而惟独这家公司在招工,这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺!此时如果前去应聘,保证命中率更高。2.选择面广
春节
过后,几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量,在这个时候
跳槽
,选择面就开阔了很多,而且在这个时候转职甚至转行的成功几率...
决定离职,
春节前
提出离职合适还是春节后?
答:
相对于春节后,春节前提出离职可能更为合适。首先,春节期间是很多公司进行人才盘点的时候,为了避免年后
员工
离职
高峰
带来的影响,他们往往会提前释放出许多新的职位空缺,并开始招聘新员工。这个时候,对于那些能力较强、希望找到更好工作的人来说,
春节前是
寻找新工作的一个好时机。其次,春节前离职可以更...
一年中, 人才流动
高峰
期集中在
什么
时候
答:
一、外因 1、求职
高峰
期诱使
员工
离职。每年
春节
后的前两三月,一年过去,企业要发展,
人员
要调整。于是很多企业都集中在此时大量补充人员,因此,人员需求量较大,求职者在此时也更容易找到合适的工作。大量的求职机会将会诱使员工勇敢地选择
跳槽
。2、企业互挖墙脚唆使员工离职。很多企业,为了使自己在新的...
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