公司的人际关系非常复杂，应该辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

工作上的压力无非有两种，一种是能力与岗位不匹配，导致每次的工作任务不能很好地完成，或是因此错失了很多好的机会；另一种则是工作量大带来的压力，比如加班时间太多，老板常常剥削和压榨员工等。因为在3月份的时候，企业会有各种招聘都需求，建议春节之后就开始投简历。这样的话也会有更多的面试机会，如果在找工作过程之中遇上自己喜欢的，薪资方面也满意，也符合自身职业发展规划的话，可以考虑换一个环境。

我一贯不赞成以辞职作为解决工作不顺的方法，因为治标不治本。如果我们在这里遭遇到工作压力和焦虑，那么在另一份工作上也可能会遇到，只有从根源上解决工作压力的问题，到时候再辞职，才是真正地做到“从此天高任鸟飞”，职场处处如江湖，一家不如一家强。你当前的问题是首先解决自身焦虑的问题，到什么环境下也可以举重若轻才是当务之急，如果跳槽到新公司，氛围还不如上一家呢。面对压力和焦虑就想跳槽，其实也是一种逃避心态。

因为，在职场上处理不好人际关系的人，往往都是因为情商太低，不懂得体察别人的情绪，不懂得做出最适当的反应，这就导致很多事情明明可以简单处理，但是到了你这里就会变得十分复杂。有不少人看到了这样一个问题，肯定会想：“这肯定辞职啊，工作压力大，人际关系还那么复杂，留在公司受虐吗？”

我曾经给一家私营企业做咨询，这家公司工作节奏很快，下面的员工工作任务也很重，但有些制度设计不甚合理，导致员工之间偏重竞争而少合作，关系有些复杂。

Answer 2

不应该。辞职之前应该先想想新的工作好找吗，存款能够支持自己多久没有收入。公司关系复杂你不要参与就好，做好自己的事就行。

Answer 3

肯定是应该辞职的，因为这样的人际关系不可能让自己的工作特别顺心的。

Answer 4

我觉得是没有必要的。因为在公司完成自己的工作是最主要的任务。至于其他的不用太过于关心。