职场出现什么情况，是一定要离职的呢？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

在职场中，如果遇到以下五种情况，不要再犹豫了，请离职马上，否则你会后悔的，在这样的公司工作没有前途。

【1】中层领导不断变动。

所谓中层领导是不断变化的，就是这个单位各部门的中层干部一个接一个的变化，留下来的不在少数。中层干部的不稳定一定是公司的一些大问题造成的。一般情况下，单位中层干部的稳定性是最好的，当然他们也最了解公司，所以出现这种情况，不要犹豫跟着你的中层领导/KL

在这五种情况下，请立即离职。越犹豫越后悔

【2】工资发放一个月接一个月的拖延。

一个公司发工资，就开始出现一些问题，说明这个公司的情况已经出现了非常严重的问题。如果一个月拖一个月，发工资的时候总是推推搡搡，遮遮掩掩。这家公司经营出现严重问题，企业很有可能长期不存在。尤其是在这样的公司，最好给自己留个坑，多给自己一些机会。

[3]公司业务一直在下滑。

如果公司业务持续下滑，说明公司整个供应链出了大问题，一旦出现这种情况，很难扭转，所以没必要继续留在这样的公司，早点摆脱离职更早。

在这五种情况下，请立即离职。越犹豫越后悔

[4]新兵率离职高得惊人。

如果这个单位新人留不住，再招一个新人被老人赶走，再招一个新人被老人赶走，其实就是一个恶性循环，你在这个单位也不会有很大的进步，因为一些重要岗位和职能部门也会形成这样的情况，尤其是在这样的环境下，与其赶紧找个家选离职，不如浪费时间。

【5】你已经三年多没起来了。

一般情况下，如果你在一家公司，如果你三年多没有加薪，也没有升职，那其实说明你在这家公司没有前途。十有八九三年后你还是老样子。所以，为了更好的职业发展，你应该早点离开这家公司，早点有所突破。

Answer 3

如果在职场中出现同事们集体排挤你的情况，那你是一定要离职的，因为在这种情况下你是没有办法专心工作的。

Answer 4

就是职场内部的氛围并不是特别好的时候，那就要辞职了，因为这样的单位是没有办法很好发展的。

Answer 5

这份工作没有长远发展的时候，人际关系非常的复杂。自己对于这份工作没有什么兴趣的时候。