员工培训会是用来提升员工素质的，但是近日网上流传出的一段视频，却让人怀疑起这些培训会真的有我们想象的那么规范吗？
这段视频里的员工们神情似乎有那么一些不正常，各个神情亢奋，大声喊着口号，更甚至当场跪地自己扇自己耳光。
这些员工有男有女，相同的是统一的服装，激昂的情绪，丝毫不顾及自己的仪态。
跪地大喊，双手拍地，用力地扇耳光，在情绪特别激动的时候甚至有个别男性脱去了上衣。
这些员工的动作也都很自然，看不出一丝一毫的强迫来，没人笑场也没人觉得尴尬，都非常投入。
这段视频引起了网友们的热议，是什么样的培训会让人这样疯狂？
通过调查网友们发现这段视频的来源是广东一家家具厂的培训会，这家家具厂的老板痛快地承认了这段视频的真实性。
老板表示：这是公司的热血培训，旨在让员工心灵成长，打造企业的“狼性文化”，培养一批热血军团，激发员工最好的状态。
老板对此也很骄傲，因为这些员工都是公司里最顶尖的那一批员工，不是想来就能来的，培训会的“门槛”也很高。
必须是全国最优秀的12个经销商里销售能力最优秀的员工才可以参加。这些员工都是自愿来参加这场培训会，并且因为可以参加培训而自豪。
并且这个家具厂还特地请了第三方专业的培训机构，来进行更系统更有效的培训。
老板说：经过这次培训之后，大家的状态都很好，对于之后的工作更有干劲了。
其实类似的“洗脑”式培训会已经不新鲜了，只不过是这次视频里的培训会更加的匪夷所思。
培训机构的老师通过各种各样的方法给员工暗示，以此来达到“洗脑”的目的，成为没有自己想法的“打工”机器。
当培训“洗脑”初期大家还是干劲十足，但是时间越长这股鸡血的效果就越弱，所以有些老板通过不断开展类似培训会来给自己的员工不断充气打鸡血。
然而这样偏激的员工培训方法真的好吗？自扇耳光，喝马桶水，侮辱员工的人格和尊严。
大多数人还是很理智的，对这种侮辱员工尊严的“狼性”文化表示非常反感，认为这种方法非常不可取。
这种过于功利的“狼性文化”或许可以在短时间内提升业绩，但是长久来看是绝对不利于公司和员工的发展。当员工反应过来时会不会已经给员工带来了心灵上的创伤呢？
到头来，为了提升员工的培训会反倒成了伤害员工的利器。
一个优秀的企业不会选择这种带有侮辱性的方法来培训员工，提升业绩的方法不只只有员工的低三下四、奴颜屈膝，还可以从企业的产品方面提升，毕竟质量才是根本，没有质量的产品销售量再高也只是空中楼阁。
科学的管理方法才能让企业走得更远，员工也不仅仅非要培训成一模一样的“机器人”，每个人都是独一无二的，更多样化的员工性格也许可以发现企业发展更多样的道路。
员工的工作热情应该由一个完善的考核绩效制度来激发，而不是这种侮辱员工人格的奇葩的“热血培训”。
过度变态的管理一定会引起员工的反感，任何形式的体罚和侮辱员工都会面临法律和道德的谴责。
“狼性”不是“奴隶”公司应该以一个平等的角度来对待员工，尊重员工人格，在培训员工的同时也要提升公司产品质量，这样的企业才能越走越长远。