66问答网
所有问题
公司限制员工喝水,上厕所时间,违反劳动法吗?
上班期间喝水15分钟违法吗,休息区喝水用手机罚款违法吗?
举报该问题
推荐答案 2021-05-15
这个公司限制员工喝水,上厕所时间不尽情理,也是违反劳动法有关规章制度,这个公司的工会应该出面维护单位职工正当权益才是。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/p2iispU9nxnUvxDvpn.html
其他回答
第1个回答 2021-05-15
这么严苛的规定,根本就不人性化是故意刁难。是严格违反了劳动法的。
第2个回答 2021-05-14
所谓规定,就是要求员工配合!公司又没让你不喝水!又没让你不上厕所!
请问,你是去上班呢?还是去混日子呢?!
请尊重一下你的工作!
第3个回答 2021-05-15
呵呵,这做法真不靠谱,
相似回答
限制员工喝水
、
上厕所
的次数是否有
违反劳动法
答:
当然属于违法劳动法
,更是违反宪法,限制人身自由。
公司
规定工作
时间
不能
喝水
不能
上厕所,违
不
违反劳动法
答:
这不仅违反劳动合同法,民法通则,还违背社会常理
,应当据理相争,或者到当地劳动和社会保障局投诉他们
公司限制员工喝水,上厕所时间,违反劳动法吗
视频时间 00:28
公司限制员工喝水,上厕所时间,违反劳动法吗?
答:
这个
公司限制员工喝水,上厕所时间
不尽情理,也是
违反劳动法
有关规章制度,这个公司的工会应该出面维护单位职工正当权益才是。
控制
员工上厕所时间
算不算
违法
行为
?公司
规定一个月不可离岗超过十分钟...
答:
控制
员工上厕所时间
是否属于违法行为,需要根据实际情况进行核实,如果用人单位的行为,情节轻微,社会危害性不大的,不属于违法犯罪行为。如果用人单位非法
限制
人身自由的手段强迫劳动的,用人单位的行为
违法,劳动
者可以向公安机关报案,由公安机关依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成...
工厂
限制员工
在上班时间不可
喝水
和
上厕所
,要利用私人
时间,
合法
吗?
答:
不合法
大家正在搜
公司罚钱违反劳动法吗
强制加班违反劳动法吗
怎么告公司违反劳动法
降工资违反劳动法吗
调岗降薪违反劳动法吗
请假不批违反劳动法吗
劳动法规定工作时间
违反劳动法
劳动法开除员工的规定
相关问题
公司限制员工喝水,上厕所时间,违反劳动法吗
公司规定工作时间不能喝水不能上厕所,违不违反劳动法
工厂限制员工在上班时间不可喝水和上厕所,要利用私人时间,合法...
禁止员工在岗喝水是否违反劳动法?
限制员工喝水、上厕所的次数是否有违反劳动法
控制员工上厕所时间算不算违法行为?公司规定一个月不可离岗超过...
规定员工上厕所时间合法吗
我想请问一下,劳动法有没有明确规定,什么时间属于上班时间?就...