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我们厂每天工作时间早上8点到晚上21:30 请问这违法?请问吃饭时间算上班??,
如题所述
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推荐答案 2014-08-21
劳动法规定每天工作时间8小时, 超过时间算加班,且加班必须是双方自愿的,加班工资按基本工资的1.5倍算,周末是2倍,节假日3倍,详情你还得咨询劳动保障中心
希望对你能有所帮助。
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其他回答
第1个回答 2014-08-21
只要给加班费都不算违法。
第2个回答 2014-08-21
吃饭时间算下班
第3个回答 2014-08-21
不违法啊,吃饭时间不算吧
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请问我们
节假日
早上8点上班到晚上
20点,单位只给算11个小加班工资,说有...
答:
对于8小时范围内的,应按照日工资的三倍支付,超过部分的加班时间,按照小时工资的三倍计算。另,
吃饭时间是否计算在工作时间内,法律上并无明确规定
。理据:根据劳动法第36条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位在法定节假日期间应当依法安排...
上班早
八点到
晚
八点上班算
十一小时维反劳动法吗?
答:
只能够说他上班的时间是违反了劳动法
,上了11个小时班,超过了劳动法规定的8小时制,但是给予8个小时的以外的加班工资,那就是可以的。但是上12个小时算11个小时班,这并不能够算违法,因为有一个小时可能给你们休息或者吃饭用的。
想问问,公司早九晚五的
工作时间,
中午包含一个小时的休息时间吗?法律是...
答:
二:也就是说,
法律规定只要不超过8小时即不违法
,公司执行朝九晚六加一小时休息时间也可行,但一般朝九晚五的中午是就餐时间,并不是休息时间,只不过我们习惯上把午餐当正餐看待,不像欧美国家那么随意,所以就餐时间稍长一些。
我们厂上班时间早上8点上班到晚上
10点中午吃完饭就干晚上也是 工资按月...
答:
不合法
。国家规定一周40个小时,多出的小时数,就算加班,可以给加班费,可以给换休。
劳动法:明文规定日
工作时间
为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
劳动法明文规定,单位员工
每天工作时间
为8小时,不得超过,一旦超过单位会受到很严厉的惩罚,而员工会得到相对应的赔偿。那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时,而有些的工作时间达到12小时,甚至是15个小时。他们不怕违法吗?一般这种情况可以去告他吗?现在在
工厂工作
或者...
公司
每天8:30上班,
5:00下班,共8个半小时,其中半小时
吃饭算
工人自己业余...
答:
非常合理。
每天八
小时工作制。是我国劳动法所规定的。中午时间可长可短。这根据当地的。环境条件所确定。南方有些城市中午时间。放长到两到三个小时。这样可以使大家有个充分午休的时间。在
我们这个
城市。是早晨八点钟上班。下午五点下班。中午休息一个小时。也是八小时工作制。午休时间。吃过饭一般可以...
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中午休息时间算工作时间吗
每日工作时间不超过几小时
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