达到
退休年龄前一个月可以办理退休手续，如果情况比较特殊，可以提前三个月办理退休手续。
【法律分析】
现实中，由于多种原因导致劳动者的档案年龄与
身份证年龄不一致。用人单位在认定职工年龄时，应当执行
《民法典》的规定，以劳动者
户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休年龄。《民法典》第十五条规定：“自然人的出生时间和死亡时间，以
出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。”
【个人建议】
到了法定年龄办理退休手续的话是非常的简单的，但是如果想要提前办理退休手续，则需要携带相关证件到当地社保局提交资料才行。一般来说具体的提前时间需要到社保局的窗口进行咨询，这样是最准确的，咨询完毕之后，窗口办事人员会给你一份清单，你照着清单进行准备就可以了。
【法律依据】
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或
工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《
工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。