选拔对象和条件不同：“三支一扶”选拔对象一定是应届生，专科及以上学历即可，不需要其他的资格证，报名也没有专业限制。而特岗教师选拔的不一定是应届毕业生，只要30周岁以内的往届生都可以报名，专科及以上学历，考生应具有与报考岗位相对应的教师资格证或由教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证，任教学科应与报考岗位学科相对应(2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关规定执行)。
招生规模不同：“三支一扶”计划每年选派2万名，目前已选派8.8万名，身份是“三支一扶”志愿者;农村教师特岗计划根据实际情况确定招聘人数，已安排2万多个特设岗位，身份是“特设岗位教师”。总体来说，特岗教师招聘的人数在单一省份较多。
考试内容不同：“三支一扶”考试只有一门笔试科目《公共基础知识》。而特岗教师考试除了参加和三支一扶一样的《公共基础知识》，还多一门《专业基础知识》，专业知识又根据科目不同分为三类：文综、理综、英体美，考生需要从中选择一门参加考试。所以一共是两门笔试。在成绩公布后，还比三支多一轮面试。面试主要考察应试者的基本教学素养和教学实践能力。报考中小学教师岗位的考生以试教(说课和讲课)的形式进行面试。根据考生所报学段和学科，抽取课题，进行15分钟的试教。所以综合来说，特岗教师考试的难度更大一些。
薪资待遇不同：选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间给予每人每月2700元的生活补贴，在岗服务满6个月以上的给予2000元一次性安家费补贴(生活补贴、一次性安家费补贴标准待调标后将按规定补发，不同省份生活补贴等不一样)。各县(市、区)为每名服务期在岗“三支一扶”人员办理各项社会保险，省财政对单位缴费部分给予补贴，其余不足部分由县(市、区)财政承担，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。根据当地情况增添内容：鼓励有条件的市(州)、县(市、区)为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。(注：以上信息来源于2019年甘肃省特岗教师招聘公告及2019年甘肃三支一扶招募公告，仅供参考)
特岗教师项目由实施县(市、区)按照国家规定落实好特岗教师的工资与补助发放、周转宿舍安排等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难，确保聘任期间的特岗教师在绩效奖励、生活补助、社会保障待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。总的来说，特岗教师的待遇是要高于三支一扶的。
服务期限和期满政策不同：“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2-3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。农村教师特岗计划聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位。
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