老板扣员工的工资应该怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：老板拖欠工资还要扣工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

老板扣员工的工资可以到当地劳动局告老板，或是拨打劳动局电话说明情况，劳动局会处理好的，你的工资不会少。

Answer 3

我觉得老板扣员工工资只是对他的工作不满意，希望他下次能够改正，至于已经犯了错，就应该接受，规矩可不能随便改，希望你下次做得更好，问老板要点奖金！

Answer 4

老板，扣员工的工资应该。温情原油为什么扣工资是自己犯了什么错误要及时改善。就无缘无故的扣工资应该。和老板沟通。本回答被网友采纳

Answer 5

员工参加工作时是有合同条例的，老板在员工正常工作无错的情况下扣员工的工资是违反劳动法章程的，员工可以和老板交涉，如果不行就走法律程序解决。