劳动合同到期后 能否得到一次性工伤医疗补助金和就业补助金

Question

吉林十级伤残 劳动合同到期后 能否得到一次性工伤医疗补助金和就业补助金 能得多少 最好能告诉我相关文件的出处

Answer 1

　　劳动合同期满终止合同的，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
　　根据《工伤保险条例》第三十六条规定，五至六级工伤职工劳动合同期限顺延至退休，本人提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。
　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，七至十级的工伤职工，劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。劳动合同期满终止指不再续签终止劳动关系的情形。

Answer 2

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 3

【工伤十级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资； （二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。本回答被提问者采纳