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工资手册上工资额全年已用完,现金要发年终资金,直接取现金吗,年终奖金也应算工资总额内对吧,
那么这个年终资金超过了工资手册的批准额,可以进费用冲减利润吗?
是年终奖金,错写为年终资金了,年终奖金可以在税前全额扣除吗?我企业为私营企业.
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-05
1、年终奖金也算工资总额内的。
2、如果你是国企,工资总额是不能超过全年预算的,除非上局主管单位调整预算。
3、年终奖金也是工资总额的部分,可以全额进入当年费用,在所得税前扣除,如果当年的年终奖金计提后没有发放,必须在下年对当年的企业所得税汇算结束前发放完,否则计提未发放的余额不能在所得税前扣除。
4、年终奖金要和当月所发工资相加,减去3500元,除以12,来确定个人所得税的税率上缴个人所得税。本回答被提问者采纳
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使用
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发工资
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一般计入现金 年初至本月累计金额领取-写年初/开始写手册的月份到本月的工资累计数 满意...
公司
取现金发工资
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),没有工资手册的话,就只能是用差旅费阿等其他的名义来领取现金了,不过,这个银行也是管理的不太严格的,照理领取大额的差旅费现金,根据...
企业用"
现金
支票"支取"
工资
及
奖金
"款项时,是否需要提供工资及奖金明细...
答:
在银行
支取工资
及
奖金,应
提供经区人力资源社会保障批准的
工资总额
使用手册(在批准额度内使用),如工资打卡,就要提供员工个人工资卡的账号和金额清单,还要做好银行提供的工资发放软件,金额和打卡金额一致。小额提现金一般不需要提供明细。但具体操作还是要咨询开户银行,不同的银行操作上有点小小的不同。现金管理暂行条例198...
工资总额
使用
手册
怎么用合适
答:
你要给兼职人员
发工资,
首先必须要去劳动局备案,不然的话,银行不能代发工资的,如果你只是给兼职的发工资,你可以现金支付。你要用劳动手册必须要去劳动局备案
公司要从银行帐户上领取
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有什么限制条件?
答:
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工资手册,
很多地方现在不用
工资手册也
可直接提取
工资,
只需在用途一栏写明工资.在需要用工资手册的地方
,工资手册
与劳动年检是有联系的,最好不要自己想提多少就提多少.3.在银行提现金发放
工资,
必须缴纳社会保险费,要...
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