马某先是被公司安排给一位副总当翻译，由于几次翻译不够准确，引起副总不满，后被调入公关部，做资料翻译工作。一个月后，马某因胃病住院治疗了一个多月。出院时，马某是试用期还差半个月左右就将届满，甲公司于是决定：鉴于马某在工作中出过差错，又休了一个月病假，现试用期将满，可马某的翻译水平还有待观察，决定将试用期延长3个月。马某认为，公司延长其试用期的做法没有道理。请分析：甲公司的做法合法吗？
那延长试用期呢？应该按哪条法律规定处理？
追答第二款的规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”
延长本身也违反了第一款规定，即试用期不得超过2个月。