法律。我因为抑郁症休学一年。应聘的时候需要实话实说吗？

Question

实说被歧视怎么办？不实说算不算欺诈？

Answer 1

无需实说，
实说肯定弊大于利，
这绝不是受歧视那么简单，
很可能因此不被录用。
而不实说肯定算不上欺诈，更不在法律控制的范围。
这属于隐私的一部分，
不实说充其量就是一种隐瞒，欺诈言过其实了。
如果休学一年必须做出合理的解释，建议编一个善意的谎言，对彼此都不存在伤害，祝你好运。

Answer 2

你说与不说，各有利弊。

你说了，可能不会聘用。你不说，如果再出现抑郁情况，单位有免去赔偿责任的可能。

建议实话实说。

Answer 3

我建议不要说 我也是跟你一样 但是我没有说 一是我怕歧视 虽然现在国内这种病很普遍 但现在也很难做到跟欧美国家一样 可以对自己的病情凯凯而谈 二是我怕别人说我想获得同情 打苦情牌 不算欺诈 你都能出来工作了 证明你病情或多或少比之前好一些 如果面试官问到你 你怎么延迟一年毕业 你就说身体不舒服 或者找个理由 我觉得千万不要说我曾经有抑郁症 这样企业有点难接受

Answer 4

如果对方问起，当然告诉他。对方首先看中的是你的实力，跟对方坦白，显示你诚实，并且展现你全新的面貌。
如果对方不问，你也没必要非要提这个问题。即使你不说，也谈不上欺诈。