高分悬赏！我是个统计，给职工的工资上错卡了。求助律师或者有类似经验的同事。该怎么办？

Question

4.30号上的卡之后发现的上错卡，并且该职工已经离职。经电话和短信沟通始终不给于退回。称身在外地不方便转账，回家乡后处理。公司限期追缴。追不回来就让我垫付怎么办呢？

Answer 1

这个问题应当从两方面来分析：

你是工作中出的差错，对外来讲就是公司出现的差错，公司可以纠正差错，公司应当要求员工退回发错的工资，如果原来的员工不退，公司可以起诉员工，要求以不当得利退回该款项。

你作为公司的公职人员，在办理公司过程中出现了差错，公司可以按照公司规章制度对你进行处罚，公司处罚一定要有依据，不能无章可循。如果公司限期追缴，这只能说明公司的态度，这个是可以理解的。不过，你如果追不回来就让你垫付没有如何依据。按照相关规定，公司最多你们扣你一个月工资的20%。

Answer 2

这种行为属于不当得利，他有义务退回不属于他的钱。你需要给他说明如果他能马上退回的话，你可以个人感想下，限期不退就予以立案追回。作为会计，遇到这种情况是最头痛的，下次就要仔细点了。

Answer 3

对方属于不当得利，不知道是多少钱，是否能够达到侵占罪的立案标准。追问

多发了2507元能达到侵占罪标准
吗？

追答

不能，侵占罪的立案标准最少是五千元。该人已经离职，他的卡号怎么还会在你的手里

没有达到立案标准，侵占罪的立案标准最少是五千元，但是不知道他的卡号怎么还会在你手中，讲明一些好，我有事离开，可以打电话给我，18947689577

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