办公室聊天有哪些禁忌话题？该怎么避免？
职场人都了解，办公室是八卦滋生的地方，平时工作之余，很多人都爱啦家常聊八卦，但是职场也是江湖，也会明争暗斗，有时候口舌是非也会让你陷入困局。那么办公室里都有哪些禁忌话题需要注意呢？
在办公室会有很多不能谈论的话题，要知道祸从口出，不要因为自己的口无遮拦就给自己惹下烦恼。办公室不能谈论的话题，比如别人的是是非非，不要背后说别人的坏话。都说世上没有不透风的墙，坏事传千里，一旦被当事人知道，那岂不是自己给自己找麻烦。一旦有人在说别人的是非，最好是不要参与其中，顶多听着就好。不要背后议论人。
还有就是情感生活和财产问题，不宜在职场公开宣扬，要知道，这些都是你自己私事，职场还是工作的地方，家庭多有钱也不要炫耀，没钱的也不要卖惨，踏踏实实的干好自己本职工作就可以了，少说话，多做事。
办公室里聊天一般的禁忌就是女生的腰围和体重，除非是自己主动说出来，否则的话，就是不能问的，当然，也不乏主动交代自己体重的女生，这样的人，一般是为了显示自己有多瘦！我的一个女同事自己就经常说自己胖了，我们都觉得她不胖，她说自己长了十斤了，生孩子以后，现在都九十多斤了！
好吧，我们知道你瘦，行了吧？！
还有一些女生主动告诉别人腰围的尺码，还是这位辣妈，说自己是多少码，我记不住了，因为我不关心这个，而且很反感她，整天就在办公室里喳喳喳地，影响别人办公。你不是领导，也不好意思说她。就只能皱着眉头做自己的事情。办公室里另一个女孩，没结婚，跟她一起说。真是两个女人一台戏！她们都是戏精！
这个不用避免，人家主动透露！没有办法！
个人觉得办公室聊天排在首位的禁忌就是薪资待遇。人都是有嫉妒心理的，当你把自己的薪资告诉对方，总会让别人觉得受到不公平的待遇。
对于这一问题，我就是一活生生的例子。在我刚进现在这家公司的时候，已经有五年的专业工作经验，所以进去的时候，我的底薪已经到了主任二级的水平。而有一位员工他的工作经验和我一样多，是随着公司发展的元老，但是他的底薪比我还低一个级别，相差约300块。现在每一年加薪，他都拿着我的工资去找老板说事，搞的老板对我这一事情特别有意见。
还有一方面就是家庭生活。因为工作就是工作，生活就是生活，千万不要把工作和生活混在一起。并且在你和别人诉苦家庭的现状时候，往往会把自己的性格弱点展示给同事，这会让大家觉得你这些问题是否会影响到你现在的工作。
最后一点，就是不要谈自己喜欢其他公司的制度，当这些话传到老板耳中，会让老板怀疑你是否随时准备换工作。
小时候我爸爸就教会我一个道理，闲谈莫论他人非。还告诉我，螳螂捕蝉，黄雀在后。因此我们不要总是在背后议论或者八卦别人的事情，因为祸从口出。在职场中也是一样，我们不要总是在办公室跟自己的同事各种八卦，有些话题在办公室千万不能说。
首先在办公室不能总是跟同事讨论领导以及和领导家人之间的事情，要知道没有不透风的墙，你议论的这些可能有一天就会传到领导耳中，如果被领导知道，你很可能就会被炒鱿鱼。
在办公室也不要哭穷或者炫富，这会让人很反感。毕竟办公室的同事不是你的亲朋好友，你贫穷还是富有，跟他们没有任何关系。他们对这些也并不感兴趣。
另外，不要把自己的情绪带入到工作中来，要把工作和生活分开，工作就是工作，生活就是生活。也不要总是在发工资之后打听同事的工资，很多领导都不希望自己的员工讨论薪资，有时候领导会采取同工不同薪的策略，如果讨论工资对方发现跟你工资不一样，可能就会抱怨，产生不公平的心理，进而影响工作积极性。
其实办公室聊天的最大禁忌话题就是不要谈每个人的薪资问题，其实很多公司都把个人薪资的问题都写进了保密协议里面，防止员工将自己的工资问题外露，但是很多员工就是对自己以外人的工资情况特别感兴趣。
大家都知道一个公司同岗位不同薪资是非常普遍的，但是就是因为这样，很多人觉得内心是非常不平衡的，感觉为什么大家干的同样的事情，我干的比他还好工资的底薪却没有他高呢，这样是非常不利于团队团结的，也不利于公司高效率的发展。
除了工资的问题以外，其实还有很多禁忌的话题，但是都不是特别重要，比如裙带关系，阿谀奉承，政治较量，私生活等等，最好都不要谈，心里知道就好。
