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    工厂临时宣布从深圳搬迁到惠州去，员工可以选择不去跟要遣散费吗有十几个人都不想随迁

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    推荐答案   2018-04-22
    只要你们签订劳动合同时有工作地点，工厂要搬迁就是违约，你们可以选择不去，而且还应该要遣散费。追问

    我们没有签合同的

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2018-04-22
    发补偿金，辞退呀追问

    跟老板说要遣散费跟辞职吗

    相似回答
    工厂搬迁,员工不愿去,能得到赔偿吗?有什么办法?答：公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。对于你所在工厂来说，公司应该征求每位员工的意见，同意到新地址去的，继续履行劳动合同;不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同...
    我在工厂里扫地,现在工厂要搬迁了我可以拿到遣散费吗?答：这种分两种情况。一种是工厂搬迁以后。原来的员工就地解散，按照劳动法公司应该给予员工进行补偿。你就可以拿到遣散费了。另外一种是工厂搬迁以后仍然雇佣你上班，但由于可能离你现在的居住地比较远，所以说你不愿意去新的工厂去工作。而主动离职这种情况，如果是自愿离职的话，就拿不到遣散费了。
    公司撤柜安排员工去外地继续上班如果不去有没有遣散费?答：1、即使劳动合同中有该项约定，跨地市调动，劳动者依然可以拒绝；用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动关系，应该支付经济补偿金；2、经济补偿金的计算标准为，最后12个月的平均工资，工作1年支付1个月；3、如果用人单位不支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
    企业关闭后成建制整体划转到其它单位,员工可以不去吗,可以要求解除劳动...答：企业关闭后，整体要划入其他单位，员工是可以不去的，因为整体划入其他单位后就不是原来的企业了，除非是企业实行并购重组，所以员工不但可以不去，而且还可以要求解除劳动合同，还可以要求拿企业遣散费或一些经济赔偿等。
    请工厂工厂不开了,应该怎么做要遣散费?答：如果工厂倒闭，工人失业，失业工人将舒到一定的失业金和赔偿金。企业员工一年的年工龄赔偿一个月的失业金，最高不能超过24个月。企业员工的年工龄乘上平均工资就是失业赔偿全。
    在公司工作5年,工厂要搬迁。老板拒付遣散费,我们员工能用什么方式要到...答：赶紧到劳动部门
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