第一、仓管根据采购员填写的入库单的内容，进行实物对照，登记仓库材料帐
第二、生产领用物资，仓管依据生产员工填写的领料单，进行实物对照，取相关物品，登记材料帐
第三，生产完成的产成品，入仓库，仓管根据产品入库单的内容，进行对照，登记产成品帐
第四，销售出库，仓管根据产品出库单的内容，进行对照，登记产品帐
第五，上述四步，每进行一步，一般相关的单据的财务联要分类收好，交给财务做账
第六，月末或者年末，和财务进行仓库库存剩余物资的盘存。
【面试仓管该怎么做】
1.诚实稳重，给考官诚实稳重的印象；
2.知识.考前了解一下你要管理的东西要怎样管理、管理的注意事项等方面的知识，面试时表现出来；
3.应急常识.比如火灾时怎么办？有人硬闯时怎么办等等；
4.结合他们在招聘时提的条件，酌情充实......如果时间紧，建议了解自己应聘的公司、管理的东西等等方面，同时调整心态应对面试
【仓管员岗位职责】
1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素，并设物料卡，标识清楚。
3.存货入库后应及时入账，准确登记。
4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用，仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5.成品库须按发货单发货，手续不全不予以发货，如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。
6.车间领用物料或成品发货后，应及时登记有关账卡。
7.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。
9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。
11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，定期检查存货、防止存货变质。
12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
14.仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
15.仓管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
16.要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。
17.调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
18.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任，对厂情况严重的，应追究其法律责任。
参考资料：
http://wenku.baidu.com/view/aef611b91a37f111f1855b9f.html