学校强制签订就业协议违法么

Question

如题所述

Answer 1

1. 学校是否有权强制学生签订就业协议？
通常情况下，学校无权强制学生签订就业协议。毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务，应以书面形式表现，就业协议书就是这种表现形式。然而，学校可能会要求学生签订就业协议作为列入派遣计划的依据。在这种情况下，学校有权要求学生签订就业协议，但应确保协议符合法律法规。
2. 就业协议书的法律效力如何？
就业协议书具有法律效力，它是毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。具备民事行为能力的毕业生、用人单位和学校在就业协议书上签字或盖章后，协议即具有法律效力。
3. 签订就业协议的目的和意义是什么？
签订就业协议的目的和意义在于规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈做法，维护高校毕业生就业工作的严肃性，以及维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。
4. 如何确保就业协议的有效性？
为确保就业协议的有效性，协议应符合法律法规，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。此外，协议应以书面形式签订，并由具备民事行为能力的毕业生、用人单位和学校签字或盖章。