合同到期不给离职怎么办

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 当合同到期且公司无意续签时，应与公司协商自动解除合同事宜。公司有责任为你办理离职手续，包括结算工资、提供离职证明以及协助迁移户口和档案。若双方协商不成，你可选择直接离职。如遇公司违法行为，你可立即离职。若需仲裁，应在公司注册地的劳动仲裁委员会提起，也可委托律师代理。
2. 根据《劳动合同法》第三十七条，你若提前30天书面通知公司离职，无需公司批准即可离职。试用期内，提前3天通知即可。公司有责任结清工资并办理离职手续。你可通过快递或挂号信形式发送离职通知给公司，以保留证据。若公司不支付工资或不办理离职手续，你可申请劳动仲裁解决，并向当地劳动监察部门投诉，要求公司履行离职手续。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，将根据第89条规定承担责任。
- 第八十九条：用人单位未向劳动者出具书面离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
离职手续：
你可以提前向公司申请离职或与公司协商。若公司违法，你有权直接离职。若公司故意阻挠离职，可向劳动局申诉。用人单位必须在解除或终止劳动合同时提供离职证明，并在15日内完成档案和社会保险关系的转移手续。