华为公司的岗位主要有以下几类：
研发岗位
华为作为一家技术驱动的公司，拥有大量的研发岗位。包括软件研发、硬件研发、技术研发等。这些岗位需要专业的知识和技能，包括计算机科学、电子工程、通信工程等相关专业背景的人才。
市场营销岗位
华为的市场营销岗位包括市场分析、品牌推广、产品销售等。这些岗位需要具备良好的沟通能力、市场敏感度和销售策略，负责推广公司的产品和服务，扩大市场份额。
生产与供应链管理岗位
生产部门负责产品的生产制造，供应链管理岗位则涉及原材料的采购、库存管理和物流等。这些岗位需要细致的管理能力和对生产流程的熟悉，确保产品质量和交货期。
财务管理与会计岗位
华为的财务管理岗位涉及公司的财务规划、资金管理、财务报告等。会计专业的人才则负责公司的账务记录、成本控制和审计等工作，确保公司的财务健康。
人力资源与行政管理岗位
人力资源部门负责招聘、培训、绩效管理等工作，行政部门则负责公司的日常运营和管理。这些岗位需要具备组织协调能力和人际交往能力，以确保公司的内部运营顺畅。
除了以上主要岗位，华为还有客户服务、网络安全、项目管理等其他各类岗位，以满足公司的多元化需求。华为一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，吸引和留住优秀人才。