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小张和单位签订了一份两年期的劳动合同,单位要求试用期限为3个月,这个规定( )。A.是对的
A.是对的
B.小张必须遵守
C.是不对的
D.不可以协商
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推荐答案 2023-12-24
【答案】:C
依据劳动法的规定,对于两年期以下的短期劳动合同,试用期限基本按照合同期限的1/12确定。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。本题中,小张的试用期限应不得超过2个月。
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...
劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定(
)
。
答:
《劳动合同法》第十九条规定,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。小张所在单位要求试用期限为三个月是符合《劳动法》规定的。劳动合同中有关试用期的条款...
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;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。另外,除了企业员工试用期外,还有两...
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答:
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