什么是996？996工作制是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

996是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

2016年10月，某互联网公司被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。没有补贴或者加班费，也不允许请假。

《中华人民共和国劳孙搏动首凯弊法》（下简称《劳动法》）第四章第三十六条规定：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

劳动法中明确规定，用人单位可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。而“996工作制”的加班时间远远超过了这一规定。

996是一种工作制，即早晨九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。

996工作制的工作时间达到了一天10个小时以上，这样一来，员工的工作激情和工作效率者族会被大打折扣，在如此高强度的工作下，员工失去了自己的休息时间，也很容易损伤身体。

因此，996工作制是一种不健康的工作制度。

Answer 2

996是指每周工作6天，每天工作9小时的工作制度，通常是从早上9点工作到晚上9点，每周工作时间达到了54小时。996工作制最初在中国互联网企业中流行，后来逐渐扩散到其他行业。
996工作机制的含义是，员工需要在工作时间内投入更多的时间和精力，以完成更多的工作内容，从而达到公司的业绩目标。由于996工作制的工作强度和工作时间过长，长期下来容易导致身体和心理健康问题，而且违反了劳动法规定的工作时间和休息时间，引起了社会的关注和争议。
应该强调的是，996工作制并不是一种合法的工作制度，违反了劳动法规定的工作时间和休息时间，会对员工的身体和心理健康造成不利影响。因此，企业应该尊重员工的合法权益，遵守相关的劳动法规，保障员工的工作时间和休息时间，提高员工的工作效率和生产力。