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单位员工失去劳动能力,不想提前办退休手续,怎么办
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推荐答案 2022-12-13
单位不办理退休手续,可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理:
(1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
(2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,职工继续在单位提供正常劳动的,应要求用人单位支付其工资
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...
答:
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如果还有1年才能
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?
答:
你这个事业要分两方面来看待,
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未到
退休
年龄因工
失去劳动
力的
怎么办
在工作中受伤,失去工作
能力
。
答:
第一,
职工因工伤丧失劳动能力,首先要认定工伤,认定工伤之后,才可以享受工伤待遇。才从法律意义上承认是工伤
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快
退休
得了病
失去劳动能力怎么办
?
答:
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办理手续,
这样等你真正退休的时候就可以领取单位出来的社会保险金,因为你是生病
失去劳动
力,并不是自己想放弃退休,...
部分丧失
劳动能力
的可以
提前退休
吗
答:
(4)因工致残,经医院证明(工人并经
劳动
鉴定委员会确认)完全丧失工作
能力
的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定:
职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并
办理退休手续
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单位
欠交养老保险金
,职工
够退休年龄,却不能
办理退休,
这些职工该找...
答:
单位欠缴养老金是不会导致
员工
无法
退休
的,而是会导致员工无法享受养老金待遇。
劳动
者可以要求用人单位要求其补缴其拖欠的养老金。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十...
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