作为大四学生二战，导员为保证就业率非让签三方协议，该怎么解决？

Question

如题所述

Answer 1

首先！如果你是一个专注二战、不准备参加工作的同学，建议不要签订三方协议！！

虽然三方协议原则上是可以毁约，但整个过程非常麻烦；

签订三方协议后，你的人事档案会从学校转移至对应单位，后续如果还想参加国家公务员考试，会影响自己的应届生身份。

公务员考试认证的应届生身份一般是毕业后两年择业期内未落实工作单位、档案保留在原学校或者各级人才交流服务机构的学生，各地情况略有不同；

如果是企业招聘，一般则只要毕业后就认定为往届生，极少数单位会参照公务员考试的认定标准

如果学校态度温和，同意你以暂缓就业状态离校，则可以选择将档案保留至学校（原则是学校可以至多保留两年半）或转回生源地人才市场（具体流程后续详解）；

最后！！！如果学校态度实在是强硬，必须解决就业问题！还有两种思路。

灵活就业：在熟人公司取得盖公章的就业证明，在毕业生去向系统中登记为灵活就业，档案返回户籍地人才中心；

出国升学：办理了护照的同学可以与辅导员老师商议是否可以登记为出国升学，证明材料上传护照信息页，去向院校随便填写，档案同样是返回户籍地人才中心。

Answer 2

这是一个由来很久的问题，目前还没有什么合适的方案替代。
1、如果你只是准备考研，那么签三方对你没有什么影响。
2、如果是准备考公务员，那么要和辅导员确认下，申请新的空白三方协议截止时间是什么时候。在哪个时候更换一份新的空白留用。
3、学校催毕业生交三方，一方面有就业率的问题，另一方面也是督促学生快点找工作。因为在毕业前找工作。学校还是可能多少帮些忙。可是毕业后，你找工作中遇到一些欺诈等事宜，学校就不好出面帮了。三方协议也起到一些保护没有工作经验的职场小白的作用。
备注：
任何事情都要对多方面有影响，至于怎么用好，就看个人的智慧了。