一般来说只要在试用期间好好表现,是不会被辞退的。并且公务员体系和一般的企业不同,人员去留通常不是领导说了算的,一般是要经过重重审批的,不会因为你的无心之失得罪上司就被开除。在不违法不犯重大错误,可以说是可以安全通过试用期的。
能通过的人都是有实力的,并且是适合公务员工作的人。那么在工作期间是可以慢慢适应并且成功掌握工作流程的。再者还在试用期内的新人,单位是不会安排很难的工作的,一般都会有人带着,以学习为主。
因此只要通过了公务员考试,在试用期内不必太过担心,只要把自己手里的工作做好是不会被随意辞退的。
(1)在公务员工作年度的考核中,连续两年都被单位认定为不称职的工作人员;
(2)无法胜任现在岗位的工作,也不接受其他工作安排的公务员;
(3)因为所在单位需要调整或者撤销合并,缩减编制等情况,需要对工作人员进行调整安排却予以拒绝合理安排的工作人员;
(4)在工作中不履行公务员的义务,不遵守规章制度法律法规和公务员纪律,不适合在机关单位工作但是无法给予开除处分工作人员;
(5)在工作中无故旷工或因公外出后请假期满,但是逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的。