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出国务工和劳务公司签合同合法吗
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第1个回答 2022-09-07
根据国家法律规定,出国务工和正规劳务公司签合同合法。
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去海外出差,
公司
要求
签订
一年的
劳务合同
,这种
合同合理吗
?
答:
你好:依据《劳动合同法》用人单位可以如下理由与劳动者签订合同时约定违约金:1、保密条款
,约定员工在劳动合同终止后2年内不等同类经营,并支付保密费,违约一方承当赔偿责任;2、培训条款,约定单位承担培训费,员工需满足一定年限的劳动合同,违约方承担赔偿责任。禁止用人单位以其他条款约定违约金。因此,...
劳务公司
和劳务公司签合同合法吗
答:
合法
,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 《中华人民共和国民法典》 第六条 民事主体从事民事活动,...
劳务公司
与劳务公司签合同合法吗
答:
合法
,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(...
公司
和员工
签劳务合同合法吗
答:
劳务
派遣
协议
的主体既可以是法人、组织之间
签订
,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性。(2)
合同
标的的特殊性。劳务派遣协议的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动,即劳务,它是一种行为。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定...
和劳务公司签
的
合同
有效吗
答:
有效。劳动合同法规定劳务派遣
公司
应与用人单位
签订劳务
派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者
签订劳动合同
或
劳务合同
。《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用...
公司签劳务合同合法吗
答:
合法
。劳务派遣
合同
,是由实际用工单位
和劳务
派遣
公司
首先
签订劳务
派遣
协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条?劳务派遣单位是本法所称用人...
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