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我67岁了在一个事业单位工作了4年 现在单位辞退我 我应该得到哪些福利及补偿
如题所述
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推荐答案 2011-06-13
您属于退休人员返聘,签订的应该是聘用协议或其他,不属于劳动合同法调整范围之类,所以不能按劳动合同法规定进行补偿。
如果说到补偿,只有看您签订的聘用协议里是否有关于合同未到期辞退的补偿问题。
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其他回答
第1个回答 2011-06-13
你应该是临时工,临时工按照合同办理,即使是口头合同也行,单位愿意给你福利什么的可以给,没有明文硬性规定。
第2个回答 2011-06-13
你应该是编外的吧,,很不幸了,没有这方面的政策
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我在公司做了六年,
现在
要
辞退我
,我能
得到
多少经济
补偿
?谢谢_百度...
视频时间 00:54
我在公司做了六年,
现在
要
辞退我
,我能
得到
多少经济
补偿
?谢谢_百度...
答:
在公司做了六年,现在要辞退当事人的,如果公司辞退当事人是符合规定的,属于合法解除劳动合同,
当事人应得到的是解除合同的经济补偿金
,工作一年半,经济补偿金是二个月工资。如果单位解除合同不属于规定的,是违法解除劳动合同,员工可以索要经济赔偿金,即为双倍的经济补偿金,即
四个月工资
。法律分析...
我在公司
工作了
8年,
现在
被公司
辞退
,公司赔偿我多少赔偿金?
答:
二倍的赔偿金
。如果是公司无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。你工作了8年,
可以得到8*2=16个月工资的赔偿金
。如果是由于自己的过错而被公司辞退,则不用赔偿。法律分析用人单位无故辞退员工
需要支付劳动者每月二倍工资的补偿金
。对...
我在公司做了六年了,被公司
辞退
该如何赔偿?
答:
第四十七条规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
我在公司做了六年,
现在
要
辞退我
,我能
得到
多少经济
补偿
?谢谢_百度...
答:
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
我在某某
单位工作了
有5年了,但是单位却辞了我,请问我还可以
得到
下岗
补偿
...
答:
如果你离在该厂的退休年龄还有不到5年的话,厂里才一般不能辞退你,万一没有充分理由辞退了你,可以大官司并要求补偿。你只
工作了
5年,如果厂方没有违规,可以不补偿。
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