中石油合同化员工和市场化员工的差别具体表现在哪些方面？

Question

如题，请您别复制粘贴，了解这些方面的话烦劳说说，比如在薪酬、福利方面的待遇具体有哪些不同？市场化员工能否转为合同工？等等补充一下……“10分”感谢！！！

Answer 1

从工资、待遇、合同有效性方面来说是一样的。

市场化合同工是与企业人力资源签订合同， 市场化用工是工人同第三方人力资源公司签订；后者等于是工人与中石油无关系，企业是从第三方人力资源公司处搞到的人。

两者在系统内部，都不会有发展前途。属于外编，跟嫡系完全不一个概念。

       å¸‚场化员工，以中石油、中国移动...等这样事业单位编制的大单位采用的特殊招聘员工的方式。工资支取采用单独派遣方式发放.随着企业发展的需要，市场化用工越来越成为一个用人热门。

Answer 2

不知道你是哪个单位的合同化和市场化，每个单位的都不一样。我们单位合同化一进厂就是全待遇，而市场化一开始待遇是20%，季度奖，年终奖除外。市场化过10年后跟合同化待遇一致，五险一金都是全的。追问

那个、市场化如果转合同工会不会很难？而且每次签的都是三四年的短期合同吗？谢谢你！

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Answer 3

看单位了，有一些差别大，有一些基本感觉不出来差别，还是看单位的效益，单位效益好了，肯定不会亏待员工的，是可以转的，不同公司的要求不一样，中石油大了，不同地方差别很大。现在中石油的编制越来越少了……