怎样拒绝领导的提拔

Question

刚进这个单位不到3年，而且这也是我大学毕业的第一份工作，在这之前并没有任何工作经验，现在领导想提拔我做部门的副经理，我觉得我从哪个方面来说都比不上办公室的任何一个人，首先他们来的都比我早，工作经验这一块就比我要丰富的多的多，而且我们办公室有个老师傅等这个职位都等了好久了，好容易把她提拔为主管岗位，他想这次副经理肯定是他了吧，没想到领导确找我谈话，我真心里一点底都没有，我想拒绝，可我该怎么和领导说呢，还是我们公司的老板，唉，我真苦恼，就算我答应上去吧，我知道低下的人肯定不服我，我觉得我得工作就根本没有办法开展，我也不知道领导是怎么想的，说实话，我承认我平时工作责任心这一块确实可以，但是论经验我真的欠的太i多，我觉得我还没有到可以领导别人的地步。

Answer 1

首先，感谢领导的信任、关心和提拔。
其次，明确提出自己目前担任这个职务不太合适，然后解释理由，一是年轻，基层工作经验少，管理经验更少，个人能力还欠缺，时机还不太成熟。二是由于个人能力和管理经验的欠缺，失误会更多，会给单位造成不必要的损失。
最后，希望领导能让自己多在基层煅练，以后有合适的机会，还请领导多关心，多提拔。
提拔这种事，你得考虑好，权衡好，领导提拔你，而不提拔那些能力更强的人员，肯定是有他的用意的。

Answer 2

老板提拔你肯定有他的原因. 说明你就是有那个资格. 你要有点自信么. 或许你很难开展工作. 还是能力问题吧. 提高一下你自己的能力. 和你底下的人搞好关系. 再说了提拔是老板说的. 又不是说提拔就提拔的. 他们有什么不服的. 有能耐也上啊. 自信！！！！！！！~~~~ 很重要啊 .. 你要抓住机会..本回答被提问者采纳

Answer 3

向领导说，自己的条件还没有成熟，想学习更多知识和经验，和更多的业务。这样就不会得罪领导了。

Answer 4

1、这不是领导不领导的问题，可能老板另有想法。
2、最好不要拒绝。
3、如果实在要拒绝，就告诉老板，自己再过一段时间再做经理这个职位，现在不合适。

Answer 5

和领导直接讲：自己工作时间较短，能力有限，希望再锻炼一段时间。现在自己干会干不好辜负了领导对自己的期望，给领导丢脸。