国企的收入非常稳定，那为何还有很多人选择了离职？

Question

如题所述

Answer 1

我认为 ：主要是因为收入低、人际关系和感到没有前途这三个方面的原因

      一是， 收入低的原因。 国企是很多人向往的工作单位，收入稳定，如果不犯严重错误，平平稳稳工作一辈子应该不成问题的。但很多人进了国企后，工作不长时间就选择了离职。其中主要原因就是工资低。相对而言，私营企业按工作业绩定报酬，多劳多得。但是，在国企相对平均主义色彩多一些。特别是对有一技之长的员工来说，感觉自己的工作成果与回报不成比例，心里感到不平衡，久而久之就产生离职的想法。

     二是，人际关系难处理。说起来，许多同志认为在国企人际关系很重要，确实，良好的人际关系使我们工作起来心情舒畅。但不可否认，有的同志由于不擅长沟通，与上级、同事之间关系不融洽，心情郁闷，以至于影响自己的工作态度。我的一个朋友的儿子大学毕业后通过校招应聘进了一家在省城的国企，自己感到很高兴，父母也整天见人就夸，感到自己脸上很有光。然而，2年后，他的儿子辞职回了在县城的家，在县城一家私营企业找了一份工作。一次，我和他聊起来，他说自己的儿子不善言谈，自己的直接领导对孩子有意见，说孩子见了领导也不说话，很没有礼貌。领导给孩子冷脸看，孩子实在受不了这种氛围，不得不辞职回家。实际上，人际关系在国企非常重要，处理不好自己的心情就感到非常郁闷，时间长了，就不想干了。

       三是，感到无前途。 有的人在国企工作时间长了，感到按部就班上班非常无聊，从年轻看到了自己年老工作时的样子，缺乏了激情，没有了动力。特别是在职务晋升、职称评定等方面，很多国企存在按资排辈的现象，年轻的员工看不惯或一时排不上号，难免产生怨言，感到自己再努力也一时半会轮不到自己，前途感到渺茫。

      我从以上三个方面作了分析，网友朋友我说的怎么样？

Answer 2

可能是很多人想尝试一些新的事物，不想过这种平凡的生活。

Answer 3

国企的收入虽然很稳定，但工资很低。就比如幼师这个专业，就算你以后进入到国企幼儿园，但工资也就仅仅够你花，存不下几个钱，所以有很多幼师都会选择离职再干别的。

Answer 4

因为有很多年轻人受不了国企里的安逸，那种一眼就可以望到头的工作生活。所以都选择了出来进行打拼或创业。