职场生涯规划，包括哪些阶段？

Question

如题所述

Answer 1

虽然各种学说定律对个人职场规划都有一定的解读。但是每个人的情况是不一样的，有的天才不走寻常路，说不定找到了某个契机就一举成名。所以个人的职业生涯怎么规划。首先你要很清楚自己的特点，知道自己想要什么，适合朝哪个方向发展。其次要在探索中不断修正方向，人在不同的发展阶段对自己的认知是不一样的，这就要根据实际情况调整方向，选择大于努力就是这个意思。所以，在职业生涯规划最重要的阶段还是，要认清自己，找到自己的目标，坚定自己的信念。

我们确定好自己职业目标后，要根据自己实际能力，去找公司应聘，而不是好高骛远，眼高手低。实现一个职业目标往往都不是一步登天的，这就需要我们把总的职业目标划分为多个小的目标，脚踏实地的去实现这些小目标，因此我们可以规划出达到这些小目标的时间阶段，以及在每个阶段可以用的方法、方式。在确定方式、方法时，一定要合理可行。最后，所有的规划都是提前自己想象的，具体到实行过程会有很多风险等，比如执行力不足，发生突发情况等，防患于未然，所以规划中应该有对这些突发情况的解决方法，以免自己将来遇到时，手足无措。

教科书上的职业规划阶段无非都是这几个：确定人生的目标、自我评估、评估生涯机会、选择职业路线、选择制定目标、规划计划反馈，但每个人的职业都不一样，职业规划也不一样，而他们制定这些规划的目的都是为了自己，所以如何制定职业规划，有哪几个阶段，可以不用局限于教科书上的，毕竟适合自己的才是最重要的。

Answer 2

包括的阶段就是，找到自己的人生目标，找到自己的发展方向，确立自己的目标，对自己的职业道路进行规划，为自己的未来进行筹划。

Answer 3

包括确认阶段，初级阶段，发展阶段，中级阶段，升职阶段，完成目标阶段，在经历的过程中需要不断的调整一些小的目标。

Answer 4

在确定职业生涯目标上，比较理想的第一步就是要确认长期的目标。长期目标应该是自我考察和工工作环境、社会环境积极评价的结果。就是要充分考虑个人的需要、价值观、兴趣和才能等，包括考虑到个人的婚姻、家庭、生活方式等诸因素。这就需要对自己进行审视。