在职场中,应该怎样和气场不和的同事相处?

如题所述

你需要尝试接纳和自己三观不同的人一起工作。

这一句话虽然非常简单,但世界上99%以上的人都做不到。我们要知道工作本身是一件为了统一利益而做的事,并不要求我们必须和对方三观一致。如果我们和对方的气场不合,这大概率说明我们本身的三观就不一样,自然就没有办法寻求和平共处。尽管如此,我们可以尝试以做事为目的,尽量不要在做事的过程中参杂个人情绪。

一、我们需要接受这种气场不合。

每个人都会有自己的气场,同时也会有自己的喜好。有时候我们觉得某一个同事和自己的气场不合,仅仅是因为我们不喜欢他身上的某一个特点而已。我觉得我们需要尝试接受这种气场不合,对于我们不理解的事物或人,我们不能盲目抵制,而要客观接受这些事物和人的存在。

二、我们需要以做事为目的。

正如我在上面所讲的那样,职场工作的重点是做事,而不是我们要在职场生活中找朋友。一旦我们明白了这个道理,我们就不会过度关注所谓的气场不合。气场不合背后所映射的是三观不合,没有任何人可以保证我们身边的同事都有着和我们一样的成长背景,这就意味着多数人的三观注定不和。

三、我们要消除对别人的偏见。

在我的个人理解中,我觉得职场中很难有彻头彻尾的坏人,但会有很多彻头彻尾的傻子。我们觉得自己和别人的气场不合,甚至我们会讨厌对方,这只不过是我们的偏见而已。如果不相信的话,你可以尝试用有好的态度来处理之前气场不合的同事的关系,你会发现很多问题迎刃而解,这些所谓的气场不合也只不过是个人的妄想罢了,你也没有必要把过多的注意力放在人际关系上。

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第1个回答  2022-04-05

简单的说就是公事公办,其实在职场之中有信心色色的人有各种各样的人,那么最常见的一点的话,那么我想告诉大家,那就公事公办,这个是最简单的一件事情。你公事公办之后的话,那对方对你的态度就会截然不同,觉得你这个人办事的话,是一个有态度的人。所以说我想告诉大家和气场不和的同事相处的那么就公事公办。到时间就拿材料,到时间就给他送材料,就是这样的一件事情。在现实工作之中,你不可能因为每个人都跟你那么和气,在现实生活之中的话,对任何一个人都是这样子的。所以说我想告诉大家最简单的意见的话,那就公事公办,只有你公事公办,那么你才能成功,只有你公事公办了,你才能静静的把事给办好,就是这样一件事情。现实生活就是这样子,有的时候我充满了各种各样的苦闷,会充满了各种各样的情况,所以说在现实生活之中这些事情的话就一定会发生,所以说我们平时的时候一定要公事公办,公事公办的生活才会变得更好。其实这个就是一个最简单的套路,但现实生活之中的话和工作中都是一样的,职场之中的更为复杂一点,他们比现实生活更为复杂,你现在话很多时候的话,我都见过这样的事情,其实很正常的一件事情,没有什么的。

所以说公事公办的话,如果你能做的好的话,那么你就可以和任何一个同事相处,这一点是必须的,这一点是必然的。所以说我们在现实生活之中的最主要的一点的话,那么就应该好好的采用这样的方式和策略,有的时候你可能会得罪人,但是这个得罪人也是必须的,因为你不得罪人的话,你就不能公事公办。所以说在现实生活之中想告诉大家和气场不和的同时相处的话,公事公办那是唯一的方法。

第2个回答  2021-12-17
和气场不和的同事确实在一起感觉很别扭。但还是应该和睦的相处,尽量去寻找对方的优点。不要因为一点事儿就产生矛盾。不要特别在意和技巧对方的一些缺点。
第3个回答  2021-12-22
在职场中的气场主要是来自于一个人的技术能力和情商的高低,如果这个人情商很高,技术能力很强,那么对他心怀佩服的人就比较多,他的气场就比较大首先自己应该有让别人佩服的能力,再就是对自己要有自信,这样在职场中才会更有气场。本回答被网友采纳
第4个回答  2021-12-09
对待气场与性格不合的同事,我们要学会包容对方的缺点,尽可能采用和善的态度与之相处,这样你们之间就不容易发生矛盾
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